九型人格與領導力密碼

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其他題名:9型人格與領導力密碼

作者:汪華健著

出版年:2021[民110]

出版社:崧燁文化

出版地:臺北市

格式:EPUB 流式

ISBN:978-986-5989-20-0;

附註:含附錄 ISBN: 9789865989200為初版


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借閱說明
什麼樣的人具有什麼樣的特點?
什麼樣的人適合做什麼樣的事?
把什麼樣的人安排到什麼職位上最合適?
組建團隊的時候應該注意什麼?
最理想的團隊模式是什麼樣子?
……
想要了解這些東西,最簡單的方法,就是九型人格裡面!

★九型人格是什麼?
九型人格是一種性格定位術。九型人格也稱為九型性格形態學,它是應用心理學上的一個分支,它按照人們慣性的思維模式、情緒反應和行為習慣等性格特質,將人分為9種,是一種精妙的性格分析工具,主要為個人修養、自我提升和歷練提供更深入的洞察力,是非常有效的認識類工具。

★九型人格能做什麼?
九型人格是一把破譯性格密碼的鑰匙,也是一個有效的企業管理的工具,它能幫助管理者深入地了解自己和員工的性格特徵,正確評估自己的優勢與弱勢,準確地判斷和掌握員工的長處和短處,建立更加有效的企業管理制度、良好的溝通方式、先進的企業文化、融洽的合作關係。

★九型人格可以應用在哪些領域?
▍自我認知——給領導者提供一種自我認知的工具,挖掘自己生命中最深的最核心的本質,從而活出真我,有方向地自我改善、自我整合、自我超越,提升自已的管理水準。

▍提升領導魅力——幫助領導者快速洞察下屬內心願望,準確找到部門人事癥結,清楚影響控制障礙,挖掘內在潛力,積極引導,打造團隊凝聚力,發揮下屬的能動性,形成良性競爭,使企業團隊健康發展。

▍有效管理團隊——能有效了解員工的情緒與行為,了解人際關係衝突的根源,懂得如何引導及管理團隊,將不同性格的人科學合理地聚集到一起,達到組織人際關係的和諧,提升領導管控力。

▍激發員工潛能——幫助企業主管迅速洞察員工的風格和團隊的動力,為不同類型的員工提供相應有效的支持環境,改善管理方式,完善激勵措施,最大限度地激發潛能,各展所長,人盡其才。

▍應徵選拔的科學工具——了解不同性格的基本特質及深層價值取向,不同性格與之匹配的職位及工作環境,九型是適用於企業應徵、任免、選拔、職業生涯規劃及就業指導的科學而先進的工具。

▍提升銷售業績——了解與9種不同性格的員工高效溝通的技巧,提高人際溝通的效率,提升銷售業績。

本書特色
本書共分11章。第1章講述九型人格理論的起源和基本內容;第2章講述理性識別9種人格的問卷和識別團隊中的角色類型的問卷,以及人格與角色的最佳匹配方法;第3章至第11章分別講述1號員工至9號員工的識別、使用、管理和團隊組合的技巧和方法,每章計劃用2~4個案例作為說明,使內容更加豐富和有趣。
作者介紹

汪華健

CP導師,受過系統的西方九型人格、催眠術及心理學的訓練和深入研究,對人性的理解形成了自己一套獨特的理論,並在企業諮詢培訓過程中,效果非常突出。
  • 版權資訊(p.Section0001.xhtml)
  • 序言:識人用人的祕訣在哪裡(p.Section0002.xhtml)
  • 後記 跟隨九型人格的指引,快速提升領導力(p.Section0034.xhtml)
  • 附錄一 九型人格層級表(p.Section0035.xhtml)
  • 附錄二 九型人格層級圖(p.Section0036.xhtml)
  • 附錄三 9種層級狀態圖(p.Section0037.xhtml)
  • 附錄四 9種情感層級圖(p.Section0038.xhtml)
  • 附錄五 心理障礙與轉變圖(p.Section0039.xhtml)